未定事件簿基地研修室是否可以升级

未定事件簿基地研修室是游戏内提升角色战力的核心系统之一，其升级机制与基地等级、资料室案例解析效率密切相关。研修室的信心值等级通过消耗研修资料提升，每升一级可获得1点信心点用于天赋加点，而研修资料主要通过资料室挂机收菜获取。基地等级则通过培养思绪（升级、进化、升星）积累经验提升，两者形成循环强化的闭环体系。研修室最高等级为50级，解锁全部天赋需持续投入资源。

研修室天赋加点策略需根据游戏阶段动态调整。初期优先点满右上角提升所有思绪说服力50%的核心天赋，其次选择减少思考时间的天赋以增加攻击频率，最后补充防御类天赋如回血或减伤。研修室升级速度取决于资料室案例解析效率，每日最多可收菜6次，案例等级（B/A/S）与资料室等级挂钩，S级案例提供的研修资料最多。因此提升基地等级以解锁更高阶资料室是加速研修室升级的关键。

研修室天赋系统分为攻击、防御、功能三类，攻击类包含属性克制增伤、全属性说服力提升等；防御类侧重减伤和回血；功能类则涉及回合机制优化。50级后解锁的全属性说服力+50%是质变节点，需优先达成。知识重构功能允许花费20000金币重置天赋点，但前期资源有限不建议频繁重置。研修室与基地其他设施（如资源申请）协同作用，共同构成角色养成生态。

后期研修室管理需注意三点：每日定时收菜保证研修资料供给；基地等级20级时解锁全部设施上限；优先将攻击类天赋点满再补防御属性。研修室升级不存在捷径，需通过长期积累完成量变到质变。游戏内未提供直接购买研修资料的氪金渠道，因此效率提升完全依赖系统性规划。该设计体现了养成深度的平衡性，避免付费带来的数值碾压。

研修室升级是典型的长线养成内容，其强度与玩家对资料室、资源申请等系统的统筹能力正相关。合理分配每日挂机收益，有序推进基地建设，方能最大化研修室的战略价值。该系统的阶梯式成长曲线符合律政推理题材的沉浸式体验需求，为游戏核心玩法提供了稳定的数值支撑。